Chef d'Équipe Sous-Œuvre H/F - Cbi Emploi

L'agence CBI Emploi, rsolument ancre localement sur le Pays d'Arles, le Gard et l'Hrault, est agence spcialise dans le recrutement et touche de nombreuses familles de mtiers. Les relations humaines sont au coeur de notre profession. Vous avez en face de vous, des interlocuteurs disponibles, humains et connaissant la fois vos mtiers et votre secteur gographique.CBI Emploi recrute pour l'un de ses clients, entreprise reconnue dans le secteur du gros oeuvre, un Chef d'Équipe Sous-Œuvre H/F pour intervenir sur un chantier situé à Clermont-l'Hérault (34).

Vos missions

Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous encadrez une équipe dédiée aux travaux de sous-oeuvre et veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.

À ce titre, vous serez notamment amené à :

Encadrer et animer une équipe sur le chantier.
Organiser et répartir les tâches quotidiennes.
Assurer le suivi de l'avancement des travaux.
Veiller au respect des plans, des consignes techniques et des normes de sécurité.
Contrôler la qualité des ouvrages réalisés.
Être l'interlocuteur du Chef de chantier pour le suivi des interventions.
Participer aux travaux lorsque cela est nécessaire.

Le profil recherché
Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef d'Équipe sur des travaux de sous-oeuvre ou de gros oeuvre.

Vous êtes autonome, organisé et reconnu pour votre capacité à manager une équipe sur le terrain.

Documents obligatoires :

Carte BTP à jour
CCTH obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assurer la sécurité sur le chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.