Responsable de Service Mjpm H/F - Ass Tutelaire de Protection

Bienvenue à l'ATP 13

L'association A.T.P. oeuvre dans le champ de la protection des majeurs et accompagne des personnes en situation de vulnérabilité dans le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur autonomie.
Engagée au quotidien auprès des bénéficiaires et des partenaires institutionnels, notre structure s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires investies, animées par des valeurs fortes : éthique, responsabilité, bienveillance et professionnalisme.

Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire du poste, nous recrutons 1 Responsable de Service MJPM en CDI.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez une équipe de délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs et participez à la mise en oeuvre du projet associatif. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes protégées, le bon fonctionnement du service et le respect des obligations légales et réglementaires dans le cadre des mesures de protection confiées à l'Association par les Juges des contentieux de la protection (anciennement Juges des tutelles).

Vos missions

- Manager, accompagner et animer une équipe de délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes protégées.
- Organiser et piloter l'activité du service (répartition des mesures, gestion des plannings, suivi des indicateurs, contrôle des délais et des procédures).
- Apporter un appui technique aux délégués MJPM dans les situations complexes et veiller au respect du cadre juridique de la protection des majeurs.
- Développer et entretenir les relations avec les Juges des contentieux de la protection, les établissements, les services sociaux et l'ensemble des partenaires institutionnels.
- Participer au recrutement, à l'intégration, à l'accompagnement, à l'évaluation et au développement des compétences des professionnels de votre équipe.
- Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques et à la conduite des projets associatifs.

Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau Bac +5 avec expérience dans le secteur médico-social.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions d'encadrement, de coordination ou de management d'équipe.

Une expérience dans le secteur de la protection juridique des majeurs et/ou une bonne connaissance du métier de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs constituerait un avantage non négligeable.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.

Vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute. Vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et gérer des situations complexes.

Maîtrise des outils informatiques indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l'ATP Méditerranée, c'est intégrer une association engagée, avec un impact concret sur le quotidien des personnes accompagnées. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, qui valorise la montée en compétences, l'autonomie et la responsabilisation.

Processus de recrutement :

1 Étude des candidatures externes ET internes
2 Si votre profil est retenu : Pré-qualification téléphonique ;
3 Entretien avec la RH et la Directrice

> Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des principes de la bientraitance,Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Animer, coordonner une équipe,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.