Moniteur - Monitrice d'Auto-Ecole H/F - Ah Permis

En tant que moniteur/trice d'auto-école, vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite et au Code de la route. Nous ne promettons pas l'obtention du permis, mais nous garantissons un apprentissage sérieux et personnalisé, leur donnant toutes les clés pour réussir.

Nous recherchons 2 personnes sérieuses, motivées et professionnelles pour ce poste de moniteur( trice) d'auto-école

Missions principales

Assurer les cours pratiques de conduite en adaptant la pédagogie à chaque élève
Dispenser des séances de code de la route et sensibiliser aux règles de sécurité
Suivre la progression des élèves et les aider à gagner en confiance
Accompagner les candidats lors des épreuves du permis de conduire
Aucune tâche administrative : vous vous concentrez uniquement sur la formation pratique des élèves.

Recrutement immédiat. Prise de piste idéalement le 17/08

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Animation de sessions de formation,Cadre réglementaire de l'enseignement de la sécurité routière et de la conduite,Code de la route,Connaissance des différents types de véhicules,Permis de conduire catégorie B,Titre professionnel enseignant de la conduite et de la sécurité routière,Utilisation de matériel pédagogique,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage,Accompagner l'apprentissage de la conduite routière,Accueillir, orienter, renseigner un public,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé,Planifier des parcours d'apprentissage adaptés,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.