Infirmier - Infirmière en Gériatrie - Grenade H/F - Ehpad St Jacques
- Grenade - 31
- CDI
- Ehpad St Jacques
Les missions du poste
L'EHPAD Saint-Jacques recrute un Infirmier/Infirmière sur sa structure de Grenade (165 résidents). Le diplôme d'État d'infirmier (DEI) est obligatoire pour exercer. Une expérience d'au moins 3 mois en EHPAD ou en milieu hospitalier est attendu également.
Organisation de l'équipe:
L'équipe IDE est composée de 4 infirmier(e)s par jour du lundi au vendredi, et de 3 infirmier(e)s les week-ends et jours fériés.
Conditions du poste :
Poste de jour en 12 heures : 7h00 - 19h00
1 week-end travaillé toutes les 3 semaines
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Aides-soignantes, Psychologue, Cadres de Santé, médecin traitant, assistante médicale, secrétaire médicale, APA,).
Rémunération : Salaire en fonction de l'expérience + indemnités dimanche et jour férié + prime Ségur de la Santé
Poste à pourvoir immédiatement à temps plein ou temps partiel.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois - En EHPAD idéalement
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.