Responsable d'Agence Ops H/F - France Travail

MISSION PRINCIPALE
Développer l'activité de l'entreprise Agence Smart Industry en étant garant de :
- la mise en place d'un réseau fonctionnel de partenaires locaux
- la performance OPS et relais IT
- la satisfaction client
- la croissance de l'agence locale
- la notoriété et l'image de marque Agence Smart Industry

VOS RESPONSABILITÉS CLÉS :
1 - GESTION DE L'ACTIVITÉ OPÉRATIONNELLE :
Piloter et coordonner les projets OPS auprès de vos clients industriels
Collaborer avec l'équipe IT ASI à la sécurisation des systèmes d'information clients
Assurer la qualité, les délais et la rentabilité de vos prestations

2- MANAGEMENT ET LEADERSHIP :
Développer et manager votre future équipe opérationnelle locale
Assurer le développement des compétences internes
Favoriser l'esprit d'équipe et l'excellence opérationnelle

3- DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET TERRITORIAL :
Prospecter et fidéliser votre portefeuille clients
Représenter Agence Smart Industry auprès des partenaires locaux
Piloter et suivre vos objectifs avec les outils du Groupe ASI

4- STRATÉGIE ET ÉVOLUTION :
Élaborer les plans de croissance locaux en collaboration avec la Direction
Structurer votre organisation pour accueillir un Chargé OPS à 2-3 ans
Construire votre évolution personnelle vers la fonction de Directeur d'agence

PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES :
Gestion de projet OPS
Digitalisation industrielle et accompagnement au changement
Management d'équipe et leadership
Connaissance des process et de l'environnement industriel

APTITUDES PERSONNELLES :
Esprit d'équipe
Sens du service et de la satisfaction client
Capacités d'analyse et d'organisation
Adaptabilité, autonomie et esprit d'initiative
Sens des responsabilités et des résultats

FORMATION :
Bac +5 (Ingénieur, Management de projet, Transformation digitale, Industrie.)
Et/ou expériences terrain significatives

ÉVOLUTIONS & PERSPECTIVES
À 2-3 ans : recrutement et encadrement d'un Responsable de projet OPS pour déléguer certaines activités opérationnelles.
Votre objectif évolutif : devenir Directeur d'agence, avec responsabilité complète de la performance locale (commerciale, opérationnelle, organisationnelle et RH).

ACCOMPAGNEMENT ET CONDITIONS DE VIE DANS L'ENTREPRISE
En nous rejoignant, vous serez immédiatement soutenu par un mentor opérationnel. Notre équipe support veillera à votre réussite et se tiendra à vos côtés à chaque instant pour favoriser votre développement et celui de vos futurs collaborateurs.

Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, horaires adaptables.
Des évènements internes pour renforcer les liens : Team Building, Secret Santa.
Après période d'essai : statut cadre, voiture (ou équivalent), PEI, forfait mobilité.

Les notions de Plaisir, Partage, Performance placées au coeur de notre organisation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des projets aux exigences légales,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délais,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Gérer les communications entre les parties prenantes du projet,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Négocier avec les fournisseurs pour les aspects techniques du projet,Optimiser les processus de développement et de maintenance pour réduire les coûts,Optimiser les processus de gestion de projet,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Participer à la définition du planning, du budget global et des délais,Participer à la mise en place d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI),Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions),Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Structurer, synthétiser des informations,Surveiller l'avancement des projets et ajuster les plans si nécessaire,Utiliser des logiciels de gestion de projet

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.