Recrutement The American Battle Monuments Commission

Guide Conférencier - Conférencière H/F - The American Battle Monuments Commission

  • Saint-James - 50
  • CDI
  • The American Battle Monuments Commission
Publié le 29 juin 2026
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Les missions du poste

Le poste est situé dans un cimetière militaire américain géré par l'American Battle Monuments Commission (ABMC). Merci d'envoyer CV + lettre de motivation en anglais impérativement (attachés en un seul document à votre candidature).

Sous la supervision du directeur du cimetière américain à Montjoie-Saint-Martin, les tâches demandées sont les suivantes :
- Accueil et réception du public.
- Préparation des visites et présentation de l'histoire du site auprès d'un public varié (scolaires, VIP, parents proches, vétérans, visiteurs de toutes nationalités).
- Participation aux programmes de recherches.
- Participation à l'organisation d'évènements et cérémonies - Participation active au développement des relations externes/institutionnelles.

Profil :
- Vous justifiez d'une expérience réussie de deux années minimum dans l'accueil d'un public international sur un site touristique.
- Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous avez l'habitude de parler en public.
- Vous avez un vif intérêt pour l'Histoire et notamment les conflits mondiaux.
- Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous maîtrisez le Pack Office.

Le site est ouvert 7 jours sur 7, toute l'année. Nos plannings vous amèneront à travailler des nombreux jours fériés et week-ends.
Avantages: Mutuelle (part employeur: 70%); Tickets restaurants (part employeur: 60%)

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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