Agent Technique Polyvalent H/F - Communaute D'agglomeration du Grand Dole

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
Recrute

UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
AU SEIN DU PÔLE DES ACTIONS ARTISTIQUES ET CULTURELLES H/F

Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD 1 an)
Poste à temps complet, à pourvoir immédiatement

Sous la responsabilité de la direction du Pôle des actions artistiques et culturelles, vous assurez le bon
fonctionnement des infrastructures culturelles (médiathèques, musée des Beaux-Arts, conservatoire de musique et
de danse, école des Beaux-Arts).

MISSIONS :

1. Entretien et maintenance du patrimoine
- Réaliser l'entretien courant et les petites réparations de premier niveau (serrurerie, peinture, maçonnerie,
menuiserie, plomberie simple, électricité de base)
- Participer au contrôle et à la maintenance préventive des locaux, aux visites de sécurité
- Assurer le rangement et le maintien en bon état du matériel technique
- Contribuer à la conservation préventive des collections (gestion de la température dans les réserves
notamment au musée, à la médiathèque patrimoniale)

2. Suivi technique des équipements culturels
- Réaliser des visites/suivis réguliers dans les établissements culturels
- Participer au suivi des interventions des entreprises extérieures
- Assurer le suivi des demandes de travaux et des besoins matériels des services culturels

3. Soutien logistique aux manifestations culturelles
- Préparer les espaces pour les événements (concerts, spectacles, conférences) : installation, aménagement
et remise en état
- Accueillir techniquement les artistes et prestataires, participer aux opérations de manutention
- Occasionnellement (1 à 2 fois par an), participer à la manipulation d'oeuvres d'art, au montage/démontage
d'expositions et à la réalisation d'éléments scénographiques (peinture, fabrication de socles, vitrines,.)

PROFIL :
- Formation de niveau V (CAP/BEP) dans les techniques du bâtiment ou domaines associés,
- Permis B indispensable pour assurer les déplacements entre les différents équipements culturels,
- Maîtrise des techniques du bâtiment : serrurerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, plomberie simple,
électricité de premier niveau,
- Capable d'organiser et suivre les interventions, manipuler et sécuriser les outils, gérer les stocks,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notions ERP, aptitude au montage/démontage
d'expositions et au transport d'oeuvres dans le respect des normes, avec possibilité de formation si besoin,
- Autonomie dans l'organisation du travail tout en respectant les consignes hiérarchiques,
- Adaptabilité aux aléas et aux horaires variables (soirées, week-ends),
- Bon sens du contact avec les usagers et partenaires extérieurs,
- Forte capacité d'organisation, respect des délais, sens des responsabilités,
- Goût du travail collectif et collaboration efficace avec l'ensemble des services,
- Réactivité, calme et efficacité face aux imprévus techniques ou logistiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : 1607 heures annuelles
- Rythme : travail du lundi au vendredi
- Rémunération statutaire + RIFSEEP,
- Avantage : prestations d'action sociale (CNAS), avantages COS, possibilité d'adhésion à la mutuelle
(santé) et au contrat collectif prévoyance avec participation de la collectivité.
- Particularités : horaires variables selon les besoins du service (interventions possibles en soirée et week
end selon la programmation culturelle). Des déplacements (y compris sur plusieurs jours) sont à prévoir
pour la gestion des expositions.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.