Employé Libre-Service Surgelés H/F - France Travail

Une enseigne reconnue en Seine-et-Marne (77) recrute un(e) employé(e) libre-service - rayon Surgelés H/F CDI temps complet, avec prise de poste dès que possible.
Poste idéal pour une personne fiable, dynamique, à l'aise avec le rythme du matin et attachée au travail bien fait.

Vos futures missions (rayon surgelés) :
Réception des colis et marchandises (contrôles quantitatifs/qualitatifs)
Mise en rayon et réassort (utilisation de transpalettes)
Respect strict de la chaîne du froid
Vérification des produits : DLC/DLUO, état des emballages, traçabilité
Tenue du rayon : facing, rotation, propreté, balisage
Application des règles d'hygiène/sécurité et des procédures magasin

Profil recherché :
Expérience minimale en tant qu'employé surgelés est impérative, idéalement en grande distribution.
Vous avez exercé une expérience chez Picard ou dans un environnement équivalent.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.

Ce qui est proposé :
CDI -
Rémunération : 1 965,54 € brut/mois
Temps de pause rémunéré
Avantages : mutuelle d'entreprise, primes, carte déjeuner, réductions tarifaires
Horaires matinaux : démarrage 4 h ou 5 h fin vers 11 h
Après-midi de libre
(liste non exhaustive, le service RH organise selon le planning).

Candidature :
Merci d'adresser un CV à jour (et, si possible, quelques lignes sur la disponibilité et l'expérience en rayon frais/surgelés). SI votre profil correspond, surveillez vos mails, nous répondrons rapidement.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.