Assistant Juridique en Droit Social H/F - Office Public de L'habitat Terres D'armo

- Vos missions :
L'Assistant juridique RH participe à la sécurisation juridique des pratiques RH de l'office en appuyant le service des Ressources Humaines dans le suivi des dossiers individuels et collectifs relevant du droit social, de la gestion administrative du personnel et du dialogue social.

Au coeur du droit du travail :
- Participer au suivi des dossiers en relations individuelles (contrats, disciplinaire, etc.)
- Contribuer à l'analyse et à la sécurisation des pratiques RH
- Rédiger et mettre à jour notes juridiques, procédures internes et modèles

Relations sociales :
- Aider à la préparation des réunions avec les IRP (CSE.)
- Suivre les accords collectifs et les obligations sociales
- Participer au suivi des échéances réglementaires

Veille & pilotage :
- Assurer une veille juridique et sociale (et partager les best practices)
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH

En bonus :
- Appuyer la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
- Être force de proposition sur l'amélioration des outils et process RH

FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en droit social
Rigoureux(se), curieux(se) et vous aimez comprendre les enjeux concrets du terrain
Bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles solides
Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité
Et surtout : vous avez envie d'apprendre et de vous impliquer !

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat en alternance, poste à temps complet au sein du siège à Saint Brieuc, proche de la gare
Rémunération déterminée conformément à la réglementation en vigueur et varie en fonction de l'âge du candidat et de son niveau de formation (Master 1 ou Master 2 en droit social)

Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), 13ème mois, Flexibilité horaire, Comité Social d'Entreprise, mutuelle et prévoyance, adhésion CNAS

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de la documentation juridique,Préparation de dossiers juridiques,Suivi des évolutions législatives,Techniques de recherche juridique,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,Concevoir une proposition de contrat,Conduire des négociations contractuelles,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler la conformité d'un contrat,Optimiser les procédures juridiques internes,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.