Secretaire Juridique H/F - Scp Ldgr

Cabinet à taille humaine (6 avocats, 3 juristes et 2 assistantes) composé de trois pôles (immobilier / assurances / public) intervenant principalement pour une clientèle institutionnelle.
Pour accompagner la phase de croissance du pôle immobilier (Droit immobilier / construction / droit du logement social / recouvrement de créance) du cabinet, nous recherchons un(e) secrétaire juridique.

TACHES

La (e) secrétaire aura notamment en charge :

- l'accueil téléphonique et physique ;
- le secrétariat juridique courant (frappe et envoi de lettres types, courriers dictés.)
- la mise en forme d'acte de procédure ;
- l'ouverture des dossiers et les prises de date d'audience ;
- la gestion du RPVA ;
- l'agenda du cabinet ;
- la gestion des stocks et des commandes des fournitures
- le classement et l'archivage des dossiers physiques, numériques et mail ;

QUALITÉS

Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Expérience en cabinet d'avocat
Maîtrise de la suite Office et du RPVA
Maîtrise du logiciel de gestion Buroclic souhaitable
Aisance informatique

Contrat à durée indéterminée à temps plein
Poste à pourvoir à compter de septembre 2026
Rémunération selon profil et expérience.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser une recherche documentaire,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Faciliter la communication interne et externe,Garantir la confidentialité des informations,Indexer des dossiers et documents de référence,Saisir des documents juridiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.