Recrutement Empreintt

Monteur en Charpente Métallique H/F - Empreintt

  • Wattrelos - 59
  • Intérim
  • Empreintt
Publié le 29 juin 2026
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Les missions du poste

Notre mtier: RECRUTER
3 agences Villeneuve dAscq, Dunkerque, Livin et la direction.
Nos valeurs sont la Proximit, le Conseil et la Ractivit que nous mettons quotidiennement au profit de notre personnel intrimaire et des entreprises qui nous font confiance.L'agence EMPREINTT recherche pour son client des Monteur en charpente métallique H/F sur Wattrelos

Vos missions:

Installation, assemblage de structure métallique de garde-corps
Serrurerie
Montage et démontage
Divers travaux de manutention avec et sans utilisation de la nacelle

Utilisation du CACES Nacelle
CACES à jour
Formation travail en hauteur si possible

Horaires journée
Contrat semaine

Profil recherché
Avoir au minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la serrurerie et montage métallique
Vous êtes motivé, rigoureux et autonome dans votre travail

Vous êtes la personne que nous recherchons? Envoyez-nous votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt!

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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