Recrutement ROME

Plâtrier-Plaquiste H/F - ROME

  • Saint-Germain-Laprade - 43
  • CDI
  • ROME
Publié le 29 juin 2026
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Les missions du poste

Vos mission :
- Protection à mettre en place en début de chantier,
- Implantation et pose de rails et montants,
- Pose d'isolation et plaque de plâtre,
- Réalisation des bandes à joint,
- Nettoyage fin de chantier
- Participation sur d'autres postes (peinture, ratissage)

Votre profil :
- Vous avez obligatoirement, au moins 2 ans d'expérience comme plaquiste, êtes polyvalent(e) et souhaitez diversifier vos tâches.
- Si possible, vous êtes titulaire d'un CAP plâtrier plaquiste.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires : 7h-12h et de 13h-16h du lundi au jeudi et le vendredi 7h à-12H ,
- Le permis B est nécessaire pour se rendre sur les chantiers à l'aide du véhicule de service mis à disposition,
- Les chantiers sont principalement sur le département (sans découché),
- L'employeur est prêt à former des profils débutants. Stage d'immersion dans l'entreprise possible.

Prise de poste au plus tôt.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - si non diplômé

Compétences: Fixer l'ossature d'un agencement,Monter des cloisons ou faux plafonds,Poser des plafonds suspendus,Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants,Réaliser, poser des revêtements

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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