Recrutement Sessad Lso

Psychologue H/F - Sessad Lso

  • Saint-Paul-lès-Dax - 40
  • CDD
  • Sessad Lso
Publié le 29 juin 2026
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Les missions du poste

MISSIONS PRINCIPALES : Le psychologue collabore avec l'équipe pluridisciplinaire en apportant ses spécificités techniques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, dans la gestion de la prise en charge globale du jeune. L'ensemble de ces actes professionnels s'inscrit dans une posture de bientraitance.

ACTIVITES DU POSTE :
Réaliser des bilans psychologiques
Échanges avec le médecin psychiatre et l'équipe
Effectuer des bilans dans l'établissement, à domicile, ou sur le lieu de scolarisation de l'enfant
Proposer des entretiens individuels, du soutien psychologique
Proposer des entretiens collectifs : groupes de parole, ateliers thérapeutiques, groupes d'habiletés sociales
Créer des outils pédagogiques
Conseiller et apporter un éclairage clinique pour faciliter l'orientation éducative, rééducative, scolaire, sociale
Assister aux réunions de service
Rédiger des rapports divers, comptes rendus
Utilisation de l'outil informatique mis à disposition
Classement des écrits dans le dossier AIRMES de l'usager
Communiquer avec les familles, donner les comptes rendus en utilisant un langage courant
Proposer aux familles des thèmes de réflexion
Participer à des groupes projets
Travail de communication d'informations et de médiation auprès des élèves et des écoles
Organisation de réunions pour améliorer l'intégration

COMPETENCES REQUISES :
Savoir mener un entretien technique, bilan psychologique
Ajuster l'accompagnement thérapeutique en fonction de la pathologie, des capacités du jeune et de son environnement familial
Capacité d'observation, d'analyse
Travail en équipe et en pluridisciplinarité
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Capacités rédactionnelles
Discrétion professionnelle
Respect de l'usager et de son environnement familial
Impartialité
Adaptabilité
Qualité d'écoute et d'empathie
Formation : Master 2 en Psychologie

CONDITIONS DE TRAVAIL :
14h par semaine
Risques liés aux activités : charge mentale, stress, charge du travail administratif, contact avec la maladie, le handicap, la souffrance ou la mort, risques d'agression verbale ou physique, plaintes des usagers, risques routiers, risques infectieux ou biologiques, risques physiques

COORDINATION AVEC D'AUTRES POSTES :
Interlocuteurs internes : Tous les professionnels du SESSAD
Interlocuteurs externes : Familles, représentants légaux des jeunes, services et organismes sociaux, établissements scolaires, CMP, Médecins, CHP
Remplacement éventuel : Un autre psychologue

Durée du contrat : Du 01/09/2026 au 03/12/2026
Lieu de travail : SESSAD LSO à Saint Paul Les Dax
Type de contrat : CDD à temps partiel, 14h par semaine sur 2 jours : le jeudi obligatoirement et le 2ème jour à voir

CONDITIONS REQUISES :
Permis B indispensable
Diplôme Master 2 en Psychologie exigé
Expérience dans le secteur médico-social souhaitée
Rémunération : Salaire Brut coef. 518 selon grille de la convention CCN51

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée médico-social

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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