Conducteur PL H/F - Start People

MISSIONS ET TÂCHES :
Réaliser le chargement du véhicule:
Charger le véhicule la veille avec l'ensemble des vitrines réfrigérées
Suivre l'ordre de chargement en fonction des tournées organisées par l'affréteur(se)
Réaliser l'arrimage des vitrines réfrigérées
Réaliser le déchargement du véhicule:
Décharger le véhicule chez le client à quai ou à l'aide du hayon
Livrer et/ou récupérer la marchandise chez les clients:
Suivre le planning de livraison réalisé par l'affréteur(se)
Optimiser la tournée lorsque c'est possible, en utilisant un itinéraire différent de celui réalisé
par l'affréteur(se) et en respectant les horaires d'ouvertures des magasins
Livrer les meubles chez le client
Décharger le véhicule chez le client en prêtant attention aux vitrines réfrigérées
Faire signer le bon de livraison s'il s'agit d'une livraison
Récupérer les meubles chez le client
Assurer les reprises de vitrines chez le client
Remonter les informations et communiquer avec l'affréteur(se) qui s'occupe de l'agence en
question
Contrôler et assurer l'état général de fonctionnement du véhicule:
Réaliser un contrôle visuel avant chaque départ en faisant le tour du camion
Réaliser les vérifications du camion (pneus, hayons, éclairage.)
Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur du camion
Prendre les rendez-vous chez le garagiste pour les contrôles obligatoires ou nécessaires
(contrôle technique.)

DOCUMENTS OBLIGATOIRES :
Permis B / Permis C
Carte chronotachygraphe (carte de conducteur)
Carte qualification de conducteur (FIMO ou FCO)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.