Assistant RH H/F - Association de la Vallee de L'herault

Fondée en 1964, l'Association Vallée de l'Hérault (AVH) est une organisation dédiée à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité et à promouvoir leur inclusion sociale. Les valeurs qui guident l'association sont la solidarité, la laïcité et l'altérité.

L'association Vallée de l'Hérault est organisée autour de trois pôles principaux : - Pôle Hébergement - Pôle Accueil Accompagnement - Pôle Travail. Cette organisation permet à l'association de structurer ses actions et d'offrir un accompagnement complet aux personnes en situation de handicap. L'association emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements situés dans le département de l'Hérault.Vous souhaitez partager vos valeurs et vos compétences au service de l'économie sociale et solidaire dans une Association dynamique, engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

L'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son siège basé à Florensac : Un Assistant RH (H/F) à temps plein pour un CDI à pourvoir le 24 août 2026.

Missions principales effectuées sous la supervision de la Responsable RH :

- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ;
- Saisie des éléments variables de paie ;
- Assurer les relations avec les organismes pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (CPAM, mutuelle, prévoyance, Pôle emploi.) ;
- Traitement du courrier et rédaction de notes RH (démissions, attestations.) ;
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations ;
- Accompagner les managers et les conseiller.
- L'élaboration de tableaux de bord relatifs à la gestion et au suivi des salaires, et suivi du contrôle budgétaire du groupe II (compte administratif, budget, clôture des comptes.)

Missions ponctuelles :

- Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés ;
- Recueil et formalisation des besoins individuels, puis suivi du plan de développement des compétences et constitution des dossiers de financement ;
- Participation à la gestion administrative en lien avec les IRP (convocations, mise à jour de la BDESE, organisation des élections professionnelles.)

Profil recherché :

Formation de Niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion (BTS, BUT, licence professionnelle paie et gestion sociale.).
Vous maitrisez l'outil informatique et le pack office.
Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité, et de discrétion. Vous possédez également une aptitude au travail en équipe.

Experience: 6 Mois - SUR MEME POSTE

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).