Travailleur Social #Tdfe2026 H/F - en Chemin

L'association "En Chemin", cre en 2004, agit au profit des plus vulnrables et propose sur le dpartement du VAR un accompagnement global et individualis de la personne en difficult vers le retour l'autonomie et l'activit.L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive.

Au sein de son Pôle Précarité-Santé situé à Hyères, nous recherchons un Travailleur social H/F en CDI à temps plein dès que possible.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et l'accompagnement social de personnes au sein des dispositifs suivants : Promosoins, les ACT (Appartements de coordination thérapeutique- 6 logements T1 adaptés aux personnes en situation de grande précarité, atteintes de pathologies chroniques et nécessitant un suivi médical régulier l'association) et la Domiciliation (45 bénéficiaires du RSA en grande précarité, sans domicile fixe, domiciliés auprès de l'association).
Profil recherché : Vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'ASS ou CESF. Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie. Vous êtes une personne autonome dans votre travail. Vous savez travailler en équipe.
Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Salaire de base selon CCN Alisfa de 2576 euros bruts/mois (prime SEGUR 238 euros brut incluse).
Jours de travail : du lundi au vendredi.
25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an.
Lieu d'intervention : Hyères.
Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat). Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %.
Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.