Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F - Semiso Eco Mixte Constr Renov St Ouen

La SEMISO, Société d'Économie Mixte de la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine, agit au quotidien pour le développement d'un habitat accessible, durable et inclusif.Nous recrutons pour une mission en intérim de 4 à 6 mois un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Vos missions :

Sous l'autorité du DRH et en appui de notre Gestionnaire de Paie, vous participerez à l'ensemble du processus de la paie et à l'administration du personnel.

Vous interviendrez notamment sur les tâches suivantes :

- Gérer la paie
- Contrôler les bulletins de paie, charges sociales et les éléments variables de paie
- Suivre les arrêts maladie, accidents du travail et de trajet, établir les attestations de salaire, suivre les IJSS, constituer les dossiers de prévoyance
- Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses.)
- Traiter les acomptes
- Établir les soldes de tout compte et documents de sortie
- Effectuer les déclarations sociales
- Remonter les anomalies, les dysfonctionnements
- Suivre les frais de transport annuels
- Garantir la bonne application de la convention collective
- Respecter les délais liés aux calendriers de paie
- Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie
- Veille sur l'actualité juridique et sociale
- Participer au classement et à l'archivage

Profil recherché :

-Bac +2 en paie ou équivalent

-2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire

-Maîtrise obligatoire du logiciel paie SAGE

-Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel

-Capacité à gérer la paie de A à Z en l'absence de la Gestionnaire Paie

-Connaissances des règles légales en matière de droit du travail et de sécurité sociale

-Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité, rigueur, organisation, esprit d'équipe

-Date de début de la mission : ASAP

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Assurer la confidentialité des informations de paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Logiciel de paie SAGE

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.