Agent de Collectivité H/F - Caisse Allocations Familiales

La CAF du calvados recrute un(e) agent de collectivité en CDD au sein du centre socio-culturel de Vire.
L'établissement est actuellement composé de 3 auxiliaires de puériculture.

Statut : CDD / 28 heures hebdomadaires
Branche : ACTION SOCIALE - CENTRE SOCIO-CULTUREL DE VIRE / MULTI-ACCUEIL « LES PETITS CANAILLOUX »
Rémunération brute mensuelle : 1470,51 € / 1510,32 € (selon profil)

Autres avantages :
- rémunération sur 14 mois,
- une prime d'intéressement,
- une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans),
- une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables),
- un CSE,
- une mutuelle entreprise,
- une carte chèques déjeuners.

Date de prise de poste souhaitée : DÈS QUE POSSIBLE
Date de fin de contrat : 31 DECEMBRE 2026

Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice des structures petite enfance, l'agent de collectivité collabore au confort des enfants accueillis en assurant la mise en chauffe des repas, la préparation du goûter, l'entretien du matériel et en participant aux prestations de l'établissement.

Ses principales activités seront de :
- Entretenir et nettoyer les surfaces et les locaux (sol, mur, mobilier, sanitaire, vitrage intérieur) de l'ensemble du bâtiment CAF ;
- Entretenir le linge (multi accueil) ;
- Contribuer au bon état sanitaire des locaux (désinfection, évacuation régulière des ordures), à la préparation et à la distribution des repas puis aux activités de cuisine, vaisselle ;
- Participer à l'ouverture et à la fermeture des locaux ;
- Entretenir les plantes vertes ;
- Suivre les stocks ;
- Approvisionner les sanitaires en produits d'hygiène ;
- Adapter les produits d'entretien et d'hygiène aux matériaux à nettoyer ;
- Proposer des changements contribuant au développement de son secteur d'activité ;
- Participer aux réunions d'équipe ou autres réunions de la structure Petite Enfance.

En lien avec la gestion immobilière :
- Exercer une veille sur le matériel et le bâtiment de l'équipement ;
- Signaler les problèmes, faire un point régulier des besoins de renouvellement du matériel.

Les missions et taches allouées seront susceptibles d'évoluer en fonction des attentes du responsable.

Les candidat(e)s devront justifier d'une formation sur les mesures d'hygiène et qualité sanitaire en établissement public et connaitre les normes HACCP (hygiène alimentaire)
Ils/elles devront justifier d'une expérience dans une entreprise de nettoyage ou dans une centrale de repas.
Une expérience au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant serait appréciée.

Les candidat(e)s pré-sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury de recrutement.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne sur le site lasecurecrute.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste, il est possible de contacter Madame Odile HULOT, coordinatrice des structures petite enfance, uniquement par mail : ****@****.** en indiquant votre numéro pour être rappelé(e).

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,CAP agent de propreté et d'hygiène,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Sécuriser le périmètre d'intervention,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.