Planificateur - Planificatrice de Maintenance H/F - DALKIA groupe EDF

Dalkia, filiales des services nergtiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour dvelopper, raliser et grer des solutions nergtiques plus cologiques et plus conomiques. Son mtier : producteur d'efficacit nergtique.DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Planificateur.rice de maintenance (F/H).

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Alexandre ? Vous intégrez notre centre dédié aux Réseaux de Chaleur et de Froid Urbains basé à Lyon 7ème.

Vous êtes en charge de la définition et de la création des plans et des gammes de maintenance, ainsi que de la programmation et de l'optimisation de toutes les opérations sur les réseaux, sous-stations et installations de production.

Alors, expert.e de la planification et des méthodes de maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

Définir et créer les plans ainsi que les gammes de maintenance adaptés aux installations en fonction des dossiers constructeurs, des standards Dalkia et de votre propre expérience technique (affectation des ressources, programmation et planification des interventions).
Mettre en oeuvre la politique de maintenance et faire vivre ce plan au quotidien.
Effectuer la programmation de l'activité dans notre outil GMAO (LYNX) en étroite collaboration avec les Responsables d'Exploitation (REX/RUO).
Organiser très régulièrement les activités en fonction des priorités détectées et de la disponibilité réelle des techniciens, conformément à nos engagements contractuels.
Proposer des affectations pertinentes aux managers pour garantir une parfaite adéquation charges/capacités et limiter les déplacements des équipes terrain.
Planifier les demandes d'interventions (OPR, MES...) issues du bureau d'études dans le cadre des travaux de développement.
Participer activement à l'analyse des indicateurs (avec l'Analyste et les REX) pour optimiser la programmation, rechercher de la productivité opérationnelle et définir les budgets (éditions de rapports Main d'oeuvre).
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Vous avez une formation Bac +2 (BTS, DUT, DEUST) en Gestion de production, Maintenance ou Supply Chain et justifiez d'une expérience technique de plus de 5 ans. Une expérience terrain préalable en tant que technicien.ne référent.e est un véritable atout.

Vous possédez une excellente connaissance du contexte réglementaire technique et des stratégies de maintenance ?
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (GMAO), l'organisation de plannings complexes, ainsi que les fonctions de base d'Excel ?
Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, capable d'analyser, de synthétise des informations et d'être force de proposition ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package attractif. :
Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
Poste éligible au télétravail
Dispositifs d'intéressement et de participation
Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe
Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Yoann !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Experience: 5 An(s)

Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.