Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Fed Oeuvre Gironde Protection Enfance

AOGPE
Direction GnraleL'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le CAL (Centre d'Audition et du Langage) pour ses différents services SESSAD (dysphasie, surdité) :

1 Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée à Temps Complet
Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026

Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Dans le cadre du développement de son offre d'accompagnement vers l'autonomie et l'insertion professionnelle, le SESSAD du CAL est amené à accompagner des adolescents et jeunes adultes de 16 à 25 ans présentant des Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (dyslexie, dysorthographie, dysphasie, dyspraxie, dyscalculie, troubles attentionnels associés, etc.).

Le service intervient dans une logique de parcours inclusif, en mobilisant les ressources de droit commun et en développant les partenariats avec les acteurs de la formation, de l'emploi et de l'entreprise.

Vos missions :
Sous l'autorité du chef de service, le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle contribue à la construction et à la mise en oeuvre du projet d'insertion sociale et professionnelle des jeunes accompagnés.
- Accompagnement des jeunes
o Réaliser l'évaluation des compétences, capacités, centres d'intérêt et besoins de compensation.
o Élaborer et suivre les projets personnalisés d'insertion professionnelle.
o Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers et la construction de leur projet professionnel.
o Préparer l'accès aux dispositifs de formation, d'apprentissage et d'emploi.
o Soutenir les jeunes dans leurs démarches administratives liées à l'insertion.
o Développer les compétences psychosociales favorisant l'autonomie et l'employabilité.
o Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, connaissance de l'entreprise, savoir-être professionnels, mobilité, outils numériques, etc.).

- Accompagnement vers l'emploi et la formation
o Prospecter et développer un réseau d'entreprises partenaires.
o Identifier des opportunités de stages, immersions, alternances et emplois.
o Sensibiliser et Préparer les employeurs à l'accueil de jeunes présentant des TDLO.
o Accompagner les intégrations en milieu professionnel.
o Assurer un suivi dans l'emploi ou en formation afin de sécuriser les parcours.
o Participer à la mise en oeuvre de solutions de compensation en lien avec les besoins du jeune.

- Travail partenarial
Développer et animer un réseau partenarial avec les organismes de formation, les CFA, les Missions Locales, France Travail, Cap Emploi, les entreprises du territoire, les acteurs du médico-social et de l'Éducation nationale.
o Participer aux réunions de coordination et aux équipes pluridisciplinaires.
o Contribuer à la dynamique de développement du SESSAD Pro.

- Participation au projet de service
o Contribuer à l'évaluation des actions menées.
o Participer à la démarche qualité et aux évaluations du service.
o Assurer la traçabilité des accompagnements dans le dossier de l'usager.
o Participer à la réflexion sur les évolutions de l'offre d'accompagnement vers l'emploi.
Profil et compétences :

- Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou niveau Bac +2/+3 dans les domaines de l'insertion, de l'emploi, de la formation ou du travail social.
- Une expérience auprès de jeunes en situation de handicap, de publics à besoins spécifiques ou dans le champ de l'insertion professionnelle serait un atout.
- Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi.
- Connaissance du secteur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.