Comptable H/F - Carsat

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.
Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région :
- Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois.
- Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite.
- Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle.
- Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.Dans ce contexte, le service Comptabilité Générale recrute actuellement 1 comptable en CDD au siège de la Carsat Aquitaine à Bordeaux-Lac.

VOTRE MISSION

Au sein du service Comptabilité Générale, le candidat retenu aura pour mission de :
- Traiter les opérations nécessaires à la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique
- Traiter les opérations comptables de clôture des comptes.
- Traiter les opérations de trésorerie

FORMATION

Diplôme comptable (BTS comptabilité ou niveau BTS comptabilité) souhaité.

VOTRE PROFIL

- Bonne maîtrise de la technique comptable,
- Capacité d'adaptation aux applications informatiques
- Capacité d'adaptation aux différentes activités comptables
- Qualités relationnelles nécessaires à la coopération avec les autres services de la CARSAT Aquitaine et les partenaires externes,
- Rigueur,
- Sens aigu de l'organisation,
- Qualités d'analyse et de synthèse,

PROCESSUS DE SELECTION

Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus lors d'un entretien en distanciel semaine du 24 aout pour une prise de fonction en septembre.

REMUNERATION :

Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) -Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT)-
- Prime d'intéressement

AVANTAGES CARSAT AQUITAINE
-CDD de 6 mois
- Durée hebdomadaire de travail : 36h du lundi au vendredi.
- Horaires variables,
- Télétravail possible sous conditions
- Jours RTT
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas),
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),
-Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
- Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans
- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE

Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi.
Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine travaille à définir les adaptations des conditions de travail nécessaires afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur au sein de l'organisme.

Vous avez jusqu'au 19/07/2026 pour transmettre CV et lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.