Recrutement TFR

Vendeur Pièces de Rechange H/F - TFR

  • Ingwiller - 67
  • CDI
  • TFR
Publié le 29 juin 2026
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Les missions du poste

ENTREPRISE :
L'entreprise TFR SAS situe Ingwiller (67340) est un constructeur et revendeur exclusif d'autocars et d'autobus de la marque TEMSA ainsi que ses pices de rechange.
Elle assure la rparation, la prparation et la mise en norme de ses vhicules.L'entreprise TFR SAS située à Ingwiller (67340) est un constructeur et revendeur exclusif d'autocars et d'autobus de la marque TEMSA ainsi que ses pièces de rechange.

Elle assure la réparation, la préparation et la mise en norme de ses véhicules.

Description du poste :

Vos principales missions seront les suivantes :
- Promouvoir la vente des pièces de rechange, des accessoires et des produits destinés aux autocars
- Assurer une fonction de conseil technique par téléphone auprès de notre clientèle
- Assurer la prise de commande des pièces de rechange jusqu'à leur expédition
- Assurer la qualité du service et la satisfaction du client
- Réalisation de divers documents en lien avec la vente de pièces (devis, facturation...)
- Gestion des commandes dans l'ensemble de l'Europe
- Participer à l'inventaire des pièces de rechange du magasin
- Respecter les règles en vigueur dans l'entreprise relatives à la prise de commande et l'expédition des pièces de rechange.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Accueillir le client du magasin de pièces de rechange et d'accessoires de véhicule,Apporter un conseil technique au client sur les pièces de rechange et accessoires de véhicules,Conclure la vente de pièces de rechanges et accessoires de véhicules,Conseiller le client sur les caractéristiques des produits de pièces de rechange et accessoires de véhicules

Langues: Allemand exigé,Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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