Manager de Soins - Cadre de Santé H/F - Polyclinique du Cotentin

Ne de la fusion en 1995 des cliniques chirurgicales cherbourgeoises de la Bucaille et de Saint Yves, La Polyclinique du Cotentin est un tablissement de sant priv, chirurgical et de soins de suite et de radaptation.Missions et responsabilités :
Rattaché ( e ) à la Directrice et membre du Comité de pilotage, vous prenez en charge l'organisation et le management des services d'hospitalisation chirurgicale complète et ambulatoire, de SMR (soins médicaux et de réadaptation), de soins externes et de médecine de jour.

Vos missions consistent à :
Organiser et coordonner l'activité de soins et des prestations associées
- Concevoir, conduire et faire évoluer l'organisation générale des services : projet de service et participation aux projets transversaux de l'établissement.
- Mettre en oeuvre et optimiser le fonctionnement pratique et quotidien des services.
- Gérer l'interface avec les praticiens et les professionnels paramédicaux externes (entre les équipes, les patients, les familles.)
- Gérer et manager la fonction logistique des services (adéquation des plannings avec la charge des services, gestion des lits, approvisionnement en matériels, consommables, produits pharmaceutiques, participation au comité de bloc et information des vacations opératoires).
- Gérer et suivre les dépenses et budgets, produire et optimiser les statistiques d'exploitation.
- Gérer l'outil informatique dédié (pannes, matériel, utilisation.)

Garantir la qualité des soins et des conditions d'hospitalisation du patient
- Gérer, organiser et optimiser les soins dispensés qu'ils soient médicaux ou paramédicaux.
- Organiser l'accueil et la prise en charge des patients(es) et des familles en lien avec l'équipe médicale,
- Assurer le lien entre le patient, son entourage et les différents services de la polyclinique
- Accompagner les patients et/ou les familles dans leurs démarches administratives et/ou personnelles face à leurs situations sanitaires et sociales rencontrées.

Gérer les ressources humaines et les compétences de l'équipe de soins (IDE et aide-soignants)
- Animer et former son équipe : recensement des besoins de formation, évaluation-entretien individuel, communication.
- Evaluer les besoins avec la Manager RH et élaborer les plannings des équipes de soins en amont de leur transmission.
- Gérer et suivre les stagiaires affectés aux services de soins et au bloc.

Développer la culture du signalement et gérer les risques dans une perspective d'amélioration continue de la qualité des soins apportés aux patients
- Définir et faire appliquer les protocoles et modes opératoires nécessaires à la qualité et la sécurité des soins.
- Contribuer et participer à la démarche qualité de l'établissement
- Prendre en compte les signalements d'événements indésirables pour l'amélioration les services.
- Participer aux instances de l'établissement et groupes de travail

Profil recherché
Infirmier diplômé d'Etat H/F, vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire et/ou connaissez les spécialités chirurgicales et les problématiques de soins qui y sont attachées, l'instrumentation liée aux soins, l'équipement industriel médical, la pharmacie, les pratiques de soins.

Qualités requises: Bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute et de négociation, force de conviction, Sens de l'organisation, satisfaction du patient et de sa famille

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.