Secrétaire H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH.Nous recherchons pour un adhérent au GE14, un(e) SECRETAIRE pour remplacement de congés d'été.

Le poste est à pourvoir en CDD du 20 au 31 juillet 2026 en temps plein sur le secteur de MEZIDON CANON selon la plage horaire 8h30/17h30 du lundi au vendredi avec une matinée de repos dans la semaine.

Vos missions clés :
Relations clients: être le lien privilégié pour les demandes des clients au téléphone et au comptoir
Facturation: assurer les factures et les bons de livraison selon les tarifs indiqués

Un plus ? Une connaissance du milieu agricole pour mieux comprendre les demandes.
Vous êtes souriant(e), diplomate et rigoureux, Postulez !
Les étudiants sont acceptés pour ce poste.

Vous serez embauché directement par le GE14. En tant que salarié du GE14 en CDD, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
- Un conseil et un suivi personnalisé
- La possibilité de poursuivre sur d'autres missions

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Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et suivre les dossiers de facturation,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients,Répondre aux demandes d'information internes et externes

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).