Recrutement Institut Breton D'education Permanente

Employé Commercial en Alternance - Meuble et Décoration H/F - Institut Breton D'education Permanente

  • Quimperlé - 29
  • Alternance
  • Institut Breton D'education Permanente
Publié le 29 juin 2026
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Les missions du poste


Campus : LorientDate de début : au plus viteDurée : 12 moisVous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ?IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial de Niveau 3 (CAP/BEP).Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale !Un magasin d'ameublement et de décoration situé à Quimperlé, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé commercial pour intégrer l'équipe du magasin.Votre rôle en entreprise :En intégrant notre structure partenaire, vous serez amené(e) à :Accueil et conseil clientMise en rayon des produitsPrésentation et propreté du magasinEncaissement des ventesGestion des stocksPréparation de commandesPourquoi choisir notre formation en alternance ?Un diplôme reconnu et une formation 100% financéeUn accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissageUne immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrainUn secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi497 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise.Inclusion & Diversité

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayonQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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