Technicien de Maintenance Chauffage - Dépanneur H/F - Iserba

Rejoins le groupe ISERBA, une entreprise familiale solide depuis plus de 45 ans , dans le domaine de la maintenance immobilière !ISERBA recrute un technicien de maintenance chauffage(H/F) sur secteur Dijon pour accompagner notre croissance et garantir la satisfaction de nos clients.

Votre rôle : acteur clé sur le terrain

En autonomie, vous intervenez dans les logements habités pour :
- Entretenir et maintenir les installations gaz et chauffage
- Dépanner et diagnostiquer les pannes
- Intervenir sur les systèmes de ventilation (VMC)
- Assurer la sécurité et la conformité des équipements
- Conseiller et accompagner les locataires

Vos atouts :

Formation ou expérience en METI / TMECC ou équivalent
Permis B obligatoire.
Sens du service client, rigueur, et autonomie.
Une expérience en maintenance multi-technique est un plus.

Nos avantages qui font la différence :

Salaire attractif, avec des primes mensuelles.
Avantages divers : primes d'objectivité, véhicule de service, prime de trajet de 2,15 € par intervention, panier repas 9,5€, mutuelle familiale, comité d'entreprise.
Formation et évolution : formations régulières dans le domaine de la plomberie et parcours d'intégration personnalisé pour évoluer dans un groupe solide à l'échelle nationale.
Horaires fixes : du lundi au vendredi, en journée (38 h/semaine).
Secteur Lyon métropole + département limitrophe

Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).