Gestionnaire Immobilier au Service des Affaires Immobilières du Ggd 10 H/F - Région de gendarmerie Grand-Est

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Gestion des contrats d'entretien et des marchés publics:
- Suivi de l'attribution des marchés, de la consultation et de l'interface en lien avec la RGGE/BBA et RGGE/BIL
- Connaissance des modalités de chaque marché
- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les unités
- Suivi et mises à jour complètes des bases de données pour les contrats d'entretien (ajouts, suppression de matériels...)

Gestion du parc immobilier:
- Suivi des demandes de travaux auprès des propriétaires de logements hors casernes
- Suivi des arrêtés de concession, révocation et autres...en liaison avec la DDFIP de l'Aube et de la SL/BIL/RGGE

Suivi administratif:
- Suivi annuel des attestations d'assurance et énergie + transmission aux propriétaires
- Suivi annuel des attestations assurance véhicules + cartes grises
- Suivi des relevés de compteurs d'eau, calorifiques
- Envoi annuel à la DDFIP10du tableau des CLNAS de l'Aube
- Suivi et traitement des arrivées et départs (décisions, MàJ Geaude...)
- Suivi et gestion complète des charges: édition des états prévisionnels de provisions pour charges, régularisation des charges auprès des propriétaires, liaisons avec la SCL/BDM/RGGE
- Rédaction des courriers, notes de services, décisions, notes-express, bordereaux d'envois, tri, classement, archivage...
- Secrétariattéléphonique

Votre environnement professionnel:
- Activités du service
Gère le parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de l'Aube.
Élabore et suit les travaux de maintenance courante des casernes de gendarmerie.
Initie les programmes de construction de casernes et suivi de chantiers jusqu'à livraison.
Assure le suivi des crédits de fonctionnement relatifs au menu entretien des casernes.
Assure le suivi des consommations d'énergie (fluides) des unités et des charges.
Assure la gestion administrative du parc immobilier domanial et locatif (prises à bail, occupation des logements).
Instruit les différentes demandes des administrés.

- Composition et effectifs du service:
1 chef de service: 1 adjudant-chef CMS
1 adjoint au chef de service: 1 maréchal des logis CMS
1 personnel civil technique ouvrier d'État

- Liaisons hiérarchiques
1 gradé supérieur du CMS

- Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et tous les services du groupement de gendarmerie départementale de l'Aube et de la région de gendarmerie Grand Est, les administrations civiles et militaires, les propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises locales.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis

Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique - requis

Vos perspectives:
Acquérir des spécificités de gestion immobilière propres à la gendarmerie. Pouvoir intégrer d'autres services internes de gestion financière.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique