Gestionnaire Paie - RH H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Pour le compte de notre client, un Groupe Familial dynamique et en plein développement (11 sociétés), nous recrutons activement un(e) Gestionnaire de Paie / RH Confirmé(e) (H/F) dans le cadre d'un poste en CDI.

Au sein d'un environnement multi-sociétés et rattaché(e) à une équipe à taille humaine, vous travaillerez en binôme sur un poste complet et polyvalent, idéalement équilibré entre la technicité de la paie et la richesse de la gestion des ressources humaines.

Vos missions au quotidien :
Le poste se décompose à environ 40% du temps en Paie et 60% à la gestion des RH.
Cycle complet de la paie : Collecte des éléments variables, traitement des paies, gestion des absences (maladies, congés, accidents de travail) et réalisation des déclarations sociales (DSN).
Mouvements salariés : Rédaction des promesses d'embauche, création des dossiers du personnel, établissement des contrats de travail et avenants.
Gestion des départs : Pilotage complet des procédures de sortie (ruptures conventionnelles, licenciements, calcul des soldes de tout compte).
Veille légale : Garantir la stricte application de la réglementation sociale, du Code du travail, des accords collectifs et des obligations de l'employeur.
Conseil, accompagnement des opérationnels et des Directeurs
Mettre en oeuvre et suivre les campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation en lien direct avec l'exploitation.

Conditions et Avantages :
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération : 2 800 € bruts mensuels (soit environ 33 600 € bruts annuels selon profil).
Avantages : RTT.
Organisation : Poste basé à Villeneuve-Tolosane, travail en présentiel.

De formation Bac +4 /5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience acquise en Cabinet d'expertise comptable est fortement appréciée. Une connaissance du secteur du BTP est demandée.
La maîtrise du logiciel SILAE est obligatoire.

Vos atouts : Autonomie sur le multi-conventions, rigueur technique, sens du service auprès des opérationnels et forte aisance relationnelle.