Responsable de Secteur H/F - Pro-Rh

Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats dure dtermine et indtermine, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les mtiers.PRO-RH recherche pour le siège social de SOS INTERIM situé à Evreux :

UN RESPONSABLE DE SECTEUR (F/H)

Vous avez le goût du challenge, et souhaitez le partager avec une équipe engagée : rejoignez SOS Intérim, acteur de l'emploi depuis 1967.

Rattaché(e) à l'équipe de Direction, vous déployez la stratégie commerciale des agences de votre secteur, tout en plaçant l'humain au coeur de la performance.

Missions principales :
- Accompagner et coordonner l'équipe commerciale
- Déployer les accords cadre
- Participer à la négociation des conditions commerciales, et au suivi de la prestation avec les équipes
- Participer aux réseaux économiques et institutionnels
- Analyser et diagnostiquer le marché

Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction managériale et commerciale en BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire.
Vous disposez d'un réel sens du service, de l'humain, du collectif : vous partagez nos valeurs !

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en constante évolution,
Vous êtes doté(e) d'un relationnel ouvert et d'un esprit d'équipe,
Vous connaissez le tissu économique local et serez l'ambassadeur de la marque SOS Intérim sur votre territoire.

Nous sommes impatients de vous connaitre !

Contrat : CDI, Cadre
Salaire : 40 - 56 K€ Brut annuel + variable
Véhicule de service et téléphone portable,
Mutuelle, prévoyance, titre restaurant, CSE
Accompagnement par nos équipes supports
Formation à nos métiers et outils (interne/externe)
Poste basé à Evreux (27)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Management stratégique,Stratégies de développement d'entreprise,Techniques commerciales,Techniques de communication,Techniques de motivation d'équipe,Techniques de négociation avancées,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Analyser les données de performance de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter la communication interne et externe,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des partenariats stratégiques,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser les opérations quotidiennes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire