Recrutement Iziwork

Opérateur de Machine H/F - Iziwork

  • Sénas - 13
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 30 juin 2026
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Les missions du poste

Notre client, spécialiser dans les herbes aromatiques recherches un opérateur machine H/M.

À propos de la mission

En tant qu'opérateur machine vous devrez :
Assurer la conduite et la surveillance des lignes de production.
Effectuer les changements de formats d'emballage selon les besoins de production.
Réaliser les réglages mécaniques des machines (molette de réglage).
Effectuer les réglages sur écran de commande.
Sélectionner les programmes adaptés aux différents produits.
Contrôler le bon déroulement de la production et intervenir en cas de dysfonctionnement simple.
Participer aux opérations de conditionnement et d'emballage.
Respecter les consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure

Profil recherché

- Emballer les plans de travail standards ou spéciaux.
- Assurer le bon fonctionnement des machines d'emballage.
- Contrôler la conformité des pièces et identifier les non-conformités.
- Établir les documents de suivi et de traçabilité.
- Respecter les procédures et consignes de sécurité.
- Informer le Responsable des anomalies éventuelles.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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