Recrutement Iziwork

Conducteur Super Poids Lourds H/F - Iziwork

  • Bruguières - 31
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 30 juin 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Bruguières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre Client est un acteur important du Transport, et qui vient de démarrer de nouvelles activités dans le transport - Et pour l'aider à se développer, il nous a confié la recherche d'un Chauffeur de Parc - permis EC -

Alors, si vous êtes en recherche d'un nouvelle opportunité professionnelle , postulez sans tarder sur notre application IZIWORK !

À propos de la mission

Sous la responsabilité de la Responsable Logistique, à qui vous reportez, vos responsabilités sont les suivantes :

- Conduite des Poids-lourd et Super Poids Lourds de la société ou de location pour bouger les remorques uniquement sur le PARC ( 90% des tâches )
- Réaliser de nombreuses taches Accroches-Décroches en ayant le sens des priorités afin d'assurer une bonne gestion du remplissage et du chargement des semis.
- Utiliser les véhicules mis à la disposition par l'entreprise dans le respect des règles de sécurité et de la bonne utilisation et de la préservation du matériel.
- S'assurer du bon état et de l'entretien des véhicules mis à la disposition par l'entreprise (nettoyage, révisions, déclarations d'accident dans les délais et transmission du constat au directeur Opérationnel, règlement des PV...).

Pour plus de polyvalence, vous pourrez être amené à faire des navettes entre plusieurs sites différents.

Les horaires de travail en 2x8 variables du lundi au samedi :

- 9h 30 - 01h00 du lundi au samedi
- 8h30 - 01h00 du mardi au vendredi
- 8h30 - 21h30 le samedi

Mission en intérim - pour 6 mois minimum
Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,43 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,04€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures de nuit de 21h à 06h payées 2.358 euros / heure
- Panier de nuit
- Repas midi ou soir
- Convention transport
- Possibilité d'avoir des acomptes en téléchargeant votre carte en 24h
- Ambiance de travail dynamique
- Site accessible en transport en commun

Profil recherché

Si vous etes à la recherche d'une mission de Chauffeur SPL sédentaire, alors ce poste est fait pour vous :

Voici les attentes de notre client sur le profil idéal du conducteur recherché :

- Expérience professionnelle d'au moins 3 mois en tant que Chauffeur SPL.
- Connaissance des priorités et des urgences de livraison afin de pouvoir mettre à disposition à quai les remorques .
- Bonne maîtrise des mises à quai avec connaissance du système des Accroches-décroches.
- Maîtrise de la réglementation du transport routier, des règles de sécurité et du code de la route.
- Titulaire du permis EC, FIMO ou FCO à jour (carte de qualification) et carte conducteur valide.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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