Conseiller à l'Emploi - Emploi Accompagné H/F - AVSEA

L'Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes (AVSEA) oeuvre depuis plus de 70 ans pour l'inclusion, la dignité et l'autonomie des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Présente sur l'ensemble du département des Vosges, l'AVSEA regroupe 32 établissements et services et emploie près de 500 collaborateurs engagés.

Humanisme, solidarité, respect, innovation : ces valeurs guident au quotidien nos actions auprès des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons.

Le service Emploi Accompagné met en place des actions favorisant le développement personnel et social en adéquation avec les besoins et les attentes des personnes accompagnées.

Placé sous la responsabilité du Cadre Coordinateur du territoire centre, vous réaliserez un accompagnement spécifique vers, dans et entre emploi des personnes souffrant de handicap invisible. Vous interviendrez en subsidiarité des autres prestations d'accompagnement des acteurs de droits communs (Cap emploi, Missions locales et Pôle emploi) et spécifiques (ESAT, IME, SESSAD, etc.).

MISSIONS :

- Accompagner vers l'emploi :

- Accueillir, informer et conseiller la personne accompagnée
- Analyser les besoins de la personne accompagnée sur les plans médico-social, psychologique, éducatif et professionnel
- Contribuer au processus d'inclusion professionnel de la personne accompagnée par des actions individuelles ciblées (orientation, formation et recherche d'emploi)
- Accompagner au maintien :

- Favoriser l'intégration et le maintien en emploi au sein d'un collectif de travail
- Evaluer et adapter le poste dans l'environnement de travail
- Prévenir et remédier aux difficultés dans l'exercice des métiers confiées à la personne accompagnée qui pourrait se présenter tout au long de son parcours
- Sensibiliser l'équipe de travail et la hiérarchie
- Accompagnement de l'employeur :

- Sensibiliser l'équipe de travail et la hiérarchie
- Prospecter, sensibiliser et fidéliser les employeurs
- Accompagner les employeurs dans le recrutement puis dans l'intégration du salarié
- Gestion administrative :

- Créer et suivre les dossiers des personnes accompagnées
- Participer aux différentes réunions
- Créer ou développer des méthodologies d'accompagnement
- Créer des outils individualisés d'aide au maintien au poste
- Réaliser un suivi horaire de l'accompagnement des personnes accompagnées
- Réseau partenarial :
- Prospecter, développer et maintenir un réseau partenarial
- Participer aux réunions partenaires et institutionnelles dans le cadre du suivi du projet personnalisé

- Compétences requises :

- Bonne connaissance des dispositifs d'aide de droit commun et spécifiques
- Maîtrise des différentes typologies de handicap
- Conduire des entretiens individuels et animer des actions collectives
- Travailler en équipe et en réseau
- Gérer les priorités et assurer un reporting régulier
- Écoute, adaptabilité et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle, objectivité et discrétion
- Respect de la confidentialité et esprit d'équipe
- Diplôme et formation : Diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers du social, de l'insertion, de la formation, des Ressources Humaines, de la psychologie et de l'ergonomie
RNCP 3779 "Conseiller en Emploi Accompagné" obligatoire ou engagement contractuel de s'engager dans cette formation.

- Expérience dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap exigée