Directeur d'Agence de Travail Temporaire Spécialisé H/F

Et si vous pilotiez une agence de travail temporaire déjà bien implantée sur Nantes ?

Cette opportunité s'adresse à un professionnel aguerri, prêt à prendre la direction d'une structure existante et à l'inscrire dans la continuité d'un groupe solide. L'agence dispose d'un portefeuille clients actif, d'une équipe opérationnelle en place et d'un planning déjà structuré.

En tant que directeur d'agence, vous assurez la performance commerciale, la gestion financière et le développement stratégique du centre de profit. Vous êtes le garant de la qualité de service auprès des clients et des intérimaires, tout en veillant à la cohésion de votre équipe.

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

- Développer le chiffre d'affaires et fidéliser le portefeuille clients existant
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le territoire nantais
- Encadrer, accompagner et animer une équipe de consultants et d'assistants
- Piloter la rentabilité du centre de profit et suivre les indicateurs de performance
- Garantir la conformité administrative, juridique et réglementaire de l'activité
- Contribuer à l'intégration de l'agence au sein du groupe et à ses projets collectifs
- Assurer une présence terrain régulière auprès des partenaires économiques locaux

Ce poste offre une réelle dimension entrepreneuriale, avec la possibilité d'accompagner une opération de rachat d'entreprise et de consolider une structure à fort potentiel.

Vous aimez piloter une activité complète, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.

Vous maîtrisez les leviers commerciaux et savez transformer une opportunité en croissance durable. Votre expérience du management vous permet de fédérer et de faire progresser vos collaborateurs.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Expérience confirmée en gestion de centre de profit, idéalement dans le travail temporaire
- Solide sens commercial et capacité à développer un portefeuille clients BtoB
- Compétences avérées en management d'équipe et animation de performance
- Rigueur dans la gestion administrative et financière de l'activité
- Connaissance du tissu économique local et des acteurs de l'emploi
- Goût pour les environnements exigeants et évolutifs