Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - France Travail

Offre d'emploi : Agent d'entretien H/F - Poste évolutif CDIVous recherchez un complément de revenus régulier et vous aimez le travail bien fait ? Rejoignez notre équipe pour veiller à la propreté et au confort de nos espaces publics sur le secteur de Sarreguemines !Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partielVolume horaire de base : 3 heures par semaineSpécificité : Renfort estival à prévoir (Juillet / Août)Date de prise de poste : 10 juillet 2026Vos MissionsVotre quotidien s'articulera autour de deux axes principaux :1. Mission principale à l'année (3h/semaine) :Assurer le nettoyage, la désinfection et la tenue irréprochable d'un WC public.Gérer le réapprovisionnement des consommables (papier, savon).2. Renfort d'été (Juillet et Août) :Vous interviendrez en soutien sur différents sites de la commune de Sarreguemines (remplacements, grands nettoyages d'été) :Écoles et gymnasesMairie et médiathèqueCages d'escaliers d'immeubles Profil RecherchéDisponibilité impérative en juillet et août pour assurer le surcroît d'activité.Rigoureux(se), autonome et discret(e).Sens du service public et de l'hygiène.Une première expérience réussie dans le nettoyage est un plus.Ce que nous vous offronsUn poste stable en CDI (idéal pour un complément de retraite, d'activité ou d'études).Le matériel de protection et de nettoyage fourni.Une équipe à l'écoute et un cadre de travail de proximité.

Experience: 6 MoisCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.