Alternance - Manager d'Unité Marchande - Niveau BTS Bac+2 H/F - Evolia Formations

Résumé du posteLe poste de Manager d'Unité Marchande est un rôle clé au sein du point de vente.L'alternant participe à l'organisation de l'activité commerciale, à la gestion de l'équipe et au développement des performances du magasin.Il contribue à la satisfaction client, à l'atteinte des objectifs commerciaux et au bon fonctionnement global de l'unité marchande.Le poste est proposé en alternance, avec une organisation 4 jours en entreprise et 1 jour en formation en présentiel.Aucun frais à la charge du candidat.Responsabilités principalesParticiper à la gestion et à l'animation d'une équipeContribuer à l'organisation de l'activité commerciale du magasinSuivre les indicateurs de performance et les objectifs de venteVeiller à la disponibilité et à la bonne présentation des produitsParticiper à la gestion des stocks et aux commandesAssurer un accueil client de qualité et gérer les situations courantesAppliquer les procédures internes, commerciales et de sécuritéContribuer au développement du chiffre d'affaires du point de venteProfil recherchéMotivation et sérieuxSens des responsabilités et capacité d'organisationIntérêt pour le management et le commerceAisance relationnelle et esprit d'équipeVolonté d'évoluer vers des fonctions à responsabilitéNiveau Bac ou équivalent recommandéUne première expérience dans le commerce est appréciée mais non obligatoireOrganisation de l'alternance4 jours en entreprise1 jour en formation en présentiel dans l'Est parisienFormation assurée par EVOLIA FORMATIONSL'alternance en entreprise se déroule au sein de magasins partenaires de la grande distributionL'entreprise est déjà identifiée pour le candidat, il n'a aucune démarche à effectuer de ce côtéRémunérationRémunération selon le barème légal de l'alternance, en fonction de l'âge et du type de contrat.Présentation de l'entrepriseEVOLIA FORMATIONS propose des parcours en alternance dans les métiers du commerce et de la distribution accessibles et professionnalisants.Nos formations permettent d'acquérir des compétences concrètes en management, gestion commerciale et animation d'équipe, avec un accompagnement vers l'emploi.Processus de recrutementPremier entretien téléphoniqueEntretien physique après l'appelPositionnement et intégration en entreprise

Experience: Débutant acceptéCompétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.