Gestionnaire de Paie H/F - Fondation Partage et Vie

Reconnue d'utilit publique, la Fondation Partage et Vie agit contre toutes les formes de dpendance ou d'exclusion sociale.
La Fondation gre 139 tablissements et services disposant de 8 628 places d'accueil dans le mdico-social.
3 972 patients sont accueillis dans quatre tablissements sanitaires.
11 047 personnes sont soutenues domicile, principalement via des dispositifs de tlassistance.
7 271 personnes travaillent dans les tablissements et services de la Fondation.Date d'embauche: 01/09/2026

Etre Gestionnaire de paie à Partage et Vie, c'est :

- assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie, de l'embauche des collaborateurs, des éléments de paie ainsi que dans la compréhension des calculs et des bulletins de salaire ;
- assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences santé ;
- saisir et traiter les acomptes ;
- effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des salaires ;
- assurer les états et traitements post paie :
* Justification des paiements comptables
* Traitement des saisies arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique ;
- calculer les indemnités de licenciement et de promotion ;
- assurer les relations avec les organismes sociaux.

Nos points forts :

- Un cadre de travail agréable ;
- Une équipe dynamique ;
- Une ambiance conviviale ;
- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE !

- 39h/semaine, 20 RTT/an ;
- 2 jours de télétravail possibles/par semaine ;
- Tickets restaurant ;
- Une mutuelle familiale ;
- Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux.

Profil

Vous êtes doté d'une capacité à gérer des volumes de paies conséquents (environ 750 paies) ;

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements ;

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez de bonnes connaissances de la législation sociale ;

Vous avez des connaissances du secteur sanitaire et/ou médico-social ;

La connaissance du logiciel Teams RH serait fortement appréciée ;

Vous êtes dynamique et autonome ;

Vous alliez rigueur et organisation et avez le goût du travail en équipe (travail en binôme).

ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.