Attaché de Clientèle Assurance Itinérant CDI H/F - Alvi Recrutement

Spcialiste du recrutement dans les secteurs Banque/Assurance/Gestion des risques et sinistres pour des TPE/PME/ETI

Une approche personnalise pour aider et accompagner nos clients identifier leurs futures ressources avec pour atout la ractivit, la connaissance march et notre expertise de ces secteurs riches et en volution constante.Notre client est une mutuelle d'assurance indépendante et régionale, bicentenaire, ancrée en Hauts-de-France. Fort d'un réseau d'agences étend et une base de sociétaires fidèles (environ 50 000), il recherche, pour compléter son équipe de profils volants un(e) :

Attaché(e) Clientèle Itinérant(e)

Ce poste assure la continuité de service sur l'ensemble du réseau en remplacement ou en renfort selon les besoins.

VOS MISSIONS :

Continuité de service en agence

-Assurer la continuité de service sur l'ensemble des agences du secteur lors des absences planifiées (congés) ou imprévues (arrêts de travail)

-Accueillir, conseiller et gérer les sociétaires en agence : particuliers, artisans, commerçants, associations

-Réaliser les actes de gestion courante : devis, souscriptions, avenants, remises en vigueur, résiliations, récupération de pièces

-S'adapter aux amplitudes horaires variables selon les agences d'affectation (37h à 40h hebdo, récupération intégrale)

Développement commercial :

-Contribuer au développement de l'activité : affaires nouvelles, appels sortants, objectifs qualitatifs et quantitatifs

-Maintenir et entretenir la relation de confiance avec les sociétaires lors de vos affectations

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

-BTS Assurance, licence professionnelle en assurance ou formation équivalente
-Une première expérience en assurance (y compris en CDD) est envisageable

Expérience :

-Connaissance de base en assurance IARD indispensable & formation complémentaire aux produits et process assurée à l'arrivée
-Profils en recherche de stabilité après un parcours en CDD ou en intérim bienvenus

Compétences & qualités personnelles

-Autonomie et débrouillardise indispensables

-supervision à distance uniquement (pas de manager présent en agence au quotidien)

-Adaptabilité et flexibilité géographique sur une partie du réseau (10 agences en Hauts-de-France)

-Sens du service client, rigueur et capacité à prendre en main rapidement un nouveau contexte

-Maturité et capacité à se projeter de façon autonome, même en début de carrière

-Localisation proche d'Amiens impérative pour couvrir l'ensemble du réseau dans des délais raisonnables

-Permis B obligatoire

CONDITIONS

Contrat : CDI

Localisation : Rattachement au siège - déploiement sur l'ensemble des 10 agences du réseau (Hauts-de-France)

Organisation : 37h hebdo de base, jusqu'à 40h selon agence d'affectation avec récupération intégrale - planning anticipé
pour les congés connus, interventions au pied levé possibles pour les arrêts imprévus

Rémunération : Fixe selon profil (26/28K€) + prime annuelle sur objectifs qualitatifs et quantitatifs (1,5K€) + véhicule de service fourni + intéressement et participation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).