Assistant de Service Social Unite de Neurochirurgie et de Reanimation - Paris 14Eme H/F - GHU Paris psychiatrie et neurosciences

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le service hospitalo-universitaire de neurochirurgie assure la prise en charge hautement spécialisée des pathologies du cerveau, de la moelle épinière, du rachis et des nerfs.

L'unité de réanimation et l'unité de soins continu est composée d'une équipe médicale et paramédicale formée à la réanimation générale et spécialisée prenant en charge les patients relevant de soins intensifs, atteints de pathologies graves, nécessitant des traitements invasifs ainsi qu'une surveillance rapprochée.

Afin d'assurer un suivi et une évaluation à distance du séjour en réanimation, la consultation dédiée permet de dépister des troubles cognitifs, physiques et/ou psychiques faisant suite à la maladie grave et aux traitements intensifs instaurés au cours d'un séjour en réanimation.

Au sein de ces unités, l'assistant de service social propose un bilan social et oriente la prise en charge en tenant compte de l'environnement du patient et de ses possibilités. Ainsi, il rencontre également les partenaires au sujet d'un patient.

DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS

Ø Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique

Ø Participation institutionnelle:

- Participation aux réunions et groupe de travail de la Coordination de l'Action Sociale et Educative.

- Participation à la vie institutionnelle du pôle et du GHU: participation aux groupes de travail GHU, etc.

PROFIL

Formation/qualification:

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS)

Différentes modalités de recrutement possibles : mise en stage directe, CDD, CDI, mutation et détachement

Congés: 28 jours de congés (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors période, 15 RTT (dont le jour de solidarité)

Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèche

Ticket restaurant selon condition

Le CGOS assure la gestion des oeuvres sociales

Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires

Savoir Faire:

- Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale, basées sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences, etc.).

- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction,

- Capacité à communiquer et à se positionner, en transmettant aux équipes soignantes/médicales les informations nécessaires de la situation sociale des patients en vue de l'élaboration du projet de soins,

- Sens de l'organisation et capacité à prioriser son travail en organisant sa charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet et à l'organisation services de soins,

- Maîtrise des démarches liées à l'orientation des patients vers les dispositifs sanitaires, les établissements/services sociaux et médico-sociaux. Maîtrise des dispositifs MDPH et bonne connaissance du champ du handicap

- Aisance rédactionnelle: capacité à structurer ses écrits professionnels.

Savoir être:

- Qualités relationnelles et d'écoute, sens de la communication,

- Capacités d'adaptation et d'autonomie,

- Intérêt pour le champ de la précarité et accès aux soins,

- Travailler en collaboration avec les ASE du pôle et en équipe pluri-professionnelle,

Obligations professionnelles:

- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,

- Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,

- Obligation de servir: exercice personnel et exclusif des fonctions,

- Obligations à l'égard de l'administration: discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

- Obligations à l'égard des tiers: impartialité et probité, secret professionnel.