Chargé de Ressources Humaines Chargé des Ressources Humaines H/F - Francofa Eurodis

Filiale d'un groupe international, nos 40 ans d'existence, nos 21 agences réparties dans toute la France, et nos quelques 200 collaborateurs nous ont conduits au rang de leader sur le marché de la distribution BtoB de matériel de sécurité électronique et de communication (métiers du courant faible) avec 93 millions d'euros de chiffre d'affaires réalisé en 2025.

Dans le cadre de différents projets et afin de faire face à un besoin temporaire de renfort, vous vous rejoignez le siège social de FRANCOFA EURODIS situé à Neuilly Plaisance en Ile de France (93). Vous intégrez le service Ressources Humaines composé de 4 personnes et êtes rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines.

Vous intervenez en appui de l'équipe sur des missions variées liées à l'accompagnement des projets et au bon fonctionnement du service durant cette période. En tant que généraliste de la fonction ressources humaines, vous mettez en oeuvre la stratégie RH, et assistez la Responsable Ressources Humaines dans des missions variées touchant notamment au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières.

Vos missions sont notamment les suivantes :

- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens téléphoniques, organisation des recrutements et accompagnement des nouveaux salariés.
- Gestion des intérimaires : suivi des contrats, des relevés d'heures, des relations avec les agences d'intérim et contrôle des factures.
- Formation et gestion des carrières : suivi des entretiens, recueil des besoins en formation, élaboration des plans de développement des compétences et montage des dossiers de financement.
- Communication RH : création de supports internes et externes, mise à jour du trombinoscope, de l'organigramme et des communications d'entrées/sorties.
- Appui RH généraliste : conseil aux collaborateurs et managers, suivi des indicateurs RH, préparation des réunions CSE et participation aux actions de prévention et au disciplinaire.

Titulaire au minimum d'un Bac +3 (Licence pro en gestion des ressources humaines, Bachelor RH, diplômes écoles spécialisée RH), vous avez déjà eu l'occasion de mettre en oeuvre vos compétences dans d'autres structures par le biais de périodes d'alternance ou de longs stages.

Vous avez des notions solides en droit du travail et une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques, pack office, et outils de communication et collaboratifs.

Vous faites preuve de discrétion et de rigueur. Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse, et disposez de capacités rédactionnelles. Vous pouvez vous concentrer dans un bureau partagé.