Responsable Service Logement - Annonce N° Abs-20260626.02 H/F - DEPARTEMENT DE L'EURE

Au sein de la Direction Inclusion et Action Sociale, vous pilotez le service et contribuez à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'accès et du maintien dans le logement des publics en difficulté. À la tête d'une équipe de 3 agents, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs, développez les partenariats avec les acteurs du territoire et accompagnez les évolutions des politiques publiques afin de répondre aux enjeux du territoire et aux besoins des Eurois.

Mettez votre expertise et vos qualités de manager au service d'une mission porteuse de sens.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - Catégorie A ;

Lieu d'exercice : Évreux ;

Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels ;

Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental (véhicule de service - permis B exigé) ;

Contact : Abd-El-Aziz SELINI ;

Missions :

- Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales en matière de logement ;
- Animer les communautés métiers ;
- Piloter et évaluer les dispositifs, en assurant le suivi des indicateurs et des tableaux de bord ;
- Entretenir un réseau partenarial départemental (Préfecture, CAF, bailleurs sociaux, associations...), veiller à la mise en oeuvre des actions et des accords conclus et représenter le Département dans les différentes instances;
- Contribuer à la négociation et à l'élaboration de conventions, protocoles et chartes avec les partenaires ;
- Assurer la gestion de l'instance 'habitat dégradé' ;
- Apporter votre expertise auprès des directions et des élus.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Restaurant administratif sur place.

Profil :

- Vous disposez d'une solide connaissance des politiques publiques du logement, des cadres législatifs de l'action sociale et de la gestion budgétaire publique ;
- Manager confirmé, vous savez fédérer une équipe ou un réseau d'acteurs, donner du sens à l'action, favoriser les démarches collaboratives et accompagner le développement des compétences ;
- Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation, vous êtes en capacité de représenter l'institution et d'animer un réseau partenarial diversifié ;
- Vous maîtrisez la conduite de projets, les méthodes d'analyse et d'exploitation des données, assurez une veille juridique active et savez être force de proposition pour accompagner l'évolution des politiques publiques ;
- À l'aise avec les outils informatiques et de communication, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation.