Agile Team Coach H/F - SCALLIANCE

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans une vingtaine de pays et engagé dans la transformation de ses activités autour des enjeux de transition énergétique et de digitalisation de ses services.

Acteur reconnu dans son secteur, il évolue dans un domaine porteur, contribuant concrètement aux économies d'énergie et à une meilleure préservation des ressources. L'entreprise s'appuie fortement sur la Data, l'innovation et les nouvelles technologies pour accompagner l'évolution de ses services et de son organisation. Certifiée Top Employer depuis plusieurs années, elle place le développement des collaborateurs et la qualité de son environnement de travail au coeur de ses priorités.

Dans le cadre du déploiement de son modèle Agile @Scale au niveau groupe, notre client poursuit la structuration de son dispositif au sein de sa filiale France, qui regroupe environ 800 collaborateurs.

L'enjeu est aujourd'hui d'accompagner très concrètement les équipes dans l'appropriation de nouveaux modes de fonctionnement, en combinant pratiques Agile, autonomie, coopération et amélioration continue.

Pour accompagner cette transformation au plus près du terrain, notre client recrute un(e) Agile Team Coach H/F.
Poste en CDI directement avec l'entreprise qui recrute.

Votre mission

Vous accompagnez plusieurs équipes dans leur fonctionnement quotidien et leur montée en maturité Agile, en collaboration étroite avec les Product Owners, managers, Scrum Masters internes et Tribe Coach.
Votre rôle ne se limite pas à animer des cérémonies : vous observez le fonctionnement des équipes, identifiez les freins à leur efficacité et les accompagnez concrètement dans l'évolution de leurs pratiques, de leur collaboration et de leur capacité à prendre des décisions.

Vous adaptez votre approche aux réalités des équipes : certaines fonctionnent en Scrum, d'autres, notamment dans des environnements métiers opérationnels ou de services, s'appuient davantage sur Kanban et la gestion des flux.

Vous concevez et animez ateliers, rétrospectives et temps collectifs, accompagnez les Product Owners et les équipes dans l'amélioration de leurs modes de fonctionnement et les aidez à mesurer leurs progrès à partir d'indicateurs concrets et de données factuelles.

Vous contribuez également à développer l'autonomie Agile au sein des équipes en identifiant et en faisant monter en compétence des relais internes, capables progressivement de faire vivre les pratiques au quotidien.

Votre posture combine coaching, mentoring, formation et conseil : vous savez écouter et faire émerger les solutions, mais également prendre position, proposer et challenger lorsque la situation le nécessite.

Pourquoi ce poste ?

Participer à une transformation Agile @Scale structurante et soutenue au niveau groupe

Accompagner plusieurs équipes au plus près de leurs enjeux opérationnels

Intervenir auprès de métiers variés, au-delà des seules équipes IT

Evoluer dans un environnement international

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en environnement Agile, acquise notamment comme Scrum Master expérimenté, Agile Team Coach ou fonction équivalente.
Vous maîtrisez Scrum et Kanban et avez déjà accompagné plusieurs équipes dans l'évolution de leurs pratiques, de leur organisation et de leur performance collective.

Au-delà de la maîtrise des frameworks, vous avez développé une véritable posture d'accompagnement. Vous savez écouter, observer et faire progresser une équipe, mais également être assertif, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions concrètes. Vous êtes à l'aise dans des environnements opérationnels et pragmatiques, où le coach doit être capable de démontrer la valeur de son intervention et de contribuer directement à la résolution des problèmes rencontrés.

Une expérience en multi-équipes, RTE ou Agile @Scale constitue un atout, tout comme une pratique du coaching d'équipes en contexte de Run, de services ou de flux continus.
Vous appréciez transmettre vos pratiques et faire monter en compétence d'autres collaborateurs afin de développer progressivement l'autonomie des équipes.

Anglais courant indispensable.

Les certifications Scrum Master / Agile Coaching sont appréciées : Scrum.org, Scrum Alliance, ICAgile ou équivalent.