Responsable Maintenance H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Notre client, acteur industriel reconnu, recherche son futur Responsable Maintenance H/F afin de piloter l'activité maintenance de son site de production et d'accompagner ses équipes dans une démarche d'amélioration continue

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité des équipements industriels.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Définir et piloter le plan de maintenance préventive, corrective et améliorative.
Garantir la sécurité des interventions et la conformité réglementaire des installations.
Superviser les diagnostics, dépannages et actions de fiabilisation des équipements.
Encadrer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance.
Organiser les plannings et coordonner les prestataires extérieurs.
Suivre les indicateurs de performance (GMAO, MTBF, MTTR, coûts de maintenance, disponibilité des équipements).
Participer à la gestion du budget maintenance, aux projets d'investissement et à l'amélioration continue du site

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou génie industriel.

Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en maintenance industrielle, avec une première expérience réussie en management ou en coordination d'équipe.

Vous maîtrisez :

La maintenance mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et les automatismes.
Les méthodes de maintenance préventive et corrective.
Les outils GMAO et le suivi d'indicateurs de performance.
La gestion de projets, de budgets et de prestataires

Leadership et sens du management
Organisation et rigueur
Esprit d'analyse et force de proposition
Autonomie et réactivité
Excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes

CDI - Statut Cadre