Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Filieris

Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé (médecine générale et spécialisée, soins dentaires...), établissements médico-sociaux (SSR, USLD, EHPAD) et services à domicile (soins infirmiers et aide à la personne). Les structures Filieris sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient.

L'organisation de Filieris s'appuie sur un siège social basé à Paris et trois directions régionales situées pour le Nord à Lens, pour l'Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque direction régionale assure, pour son territoire, la gestion de l'offre de santé et définit les stratégies d'organisation sanitaire régionales et de proximité.

Au quotidien, ce sont quelques 3000 professionnels de la santé qui exercent au service des patients.

Rattaché(e) au service des ressources humaines de l'établissement de Freyming-Merlebach, le/la gestionnaire RH intervient en appui opérationnel sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement des processus RH.

À ce titre, ses missions principales incluent :

- Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers individuels, gestion des entrées et sorties des salariés (solde de tout compte, attestations diverses...).
- Gestion des temps et des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie et autres absences via le logiciel de gestion des temps Pléiades, contrôle et fiabilisation des données saisies.
- Paie : collecte, vérification et transmission des éléments de paie, en lien avec les outils utilisés.
- Gestion des relations avec les organismes externes : établissement des attestations Pôle emploi, suivi des dossiers sécurité sociale et gestion des indemnités journalières (IJSS).
- Suivi et exploitation des outils SIRH : utilisation quotidienne du logiciel Pléiades pour le suivi administratif, contribution à l'optimisation des processus et à la fiabilisation des données RH.
- Support aux managers et aux collaborateurs : accompagnement dans l'utilisation des outils RH, notamment pour la gestion des temps.
- Reporting RH : élaboration de tableaux de bord et suivi d'indicateurs sociaux.

- Formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance du logiciel Pléiades (Gestion des temps) constitue un atout fortement apprécié.
- Une expérience professionnelle significative dans un poste similaire est fortement appréciée, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou dans le secteur sanitaire et médico-social.
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s'adapter.
- Sens du service, bon relationnel et esprit d'équipe.
- Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse.