Chef de Service Éducatif H/F - Ettic Normandie

Ettic, coopérative d'emploi, spécialisée dans les secteurs du social, médico-social, service à la personne, intervient dans les domaines du handicap, de la protection de l'enfance, du grand âge...

La coopération au service de l'accompagnement des personnes fragiles. Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.

Première association du département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 520 collaborateurs. Le Chef de service H/F exerce son activité pour le FAM Hébergement (Résidence du Bois de Melveille) qui accueille 45 personnes adultes en situation de polyhandicap et/ou souffrant de troubles du spectre autistique.

Missions:

- Concevoir, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet de service, en lien avec la direction et les équipes pluridisciplinaires.
- Organiser, coordonner et planifier l'activité des équipes éducatives, soignantes et d'accompagnement, en collaboration avec le cadre administratif.
- Encadrer, animer et accompagner les professionnels dans leurs pratiques, en favorisant la cohésion d'équipe, la montée en compétences et le respect des procédures.
- Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements et des soins apportés aux résidents, dans le respect de leur projet personnalisé.
- Veiller à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées.
- Assurer le respect des droits, de la dignité, de la bientraitance et de la sécurité des personnes accueillies.
- Développer et maintenir une relation de confiance avec les familles et les représentants légaux, en favorisant leur participation au parcours d'accompagnement.
- Participer à la gestion des ressources humaines du service (organisation des plannings, gestion des absences, intégration des nouveaux professionnels, évaluation et accompagnement des collaborateurs).

- Connaissance du public en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle

- Compétences en management, conduite de projet et accompagnement aux changements

- Capacité d'organisation, d'adaptation et sens des responsabilités

- Qualités relationnelles, leadership et sens du travail en équipe

- Capacité à prendre du recul, sens des responsabilités et rigueur