Gestionnaire RH Paie Hf H/F - DEN.bzh 22

Établissement public local au service de l'ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention.Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie CARRIERES H/F, sur le secteur de Guingamp.

Au sein de la structure et du service carrières paies, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :

- Assurer la gestion des carrières : rédaction des actes administratifs et contrats en transversalité avec les autres gestionnaires de la direction RH, suivi des échéances individuelles et collectives (temps partiel, positions, SFT, CET...), pilotage des campagnes d'avancement et de promotion interne, tenue et archivage des dossiers, transmission dématérialisée des actes, gestion des dossiers des élus

- Assurer la gestion de la paie : saisie des éléments variables, gestion des titres de restauration, suivi des adhésions santé et prévoyance, simulations de salaire, contrôle et exécution des paies, déclarations et cotisations sociales, clôture des paies (mandatement, DSN), établissement des attestations et gestion des demandes ARE

- Gérer les absences, organiser les rendez-vous médicaux, saisine et suivi des instances médicales, gestion des liens avec la prévoyance et la CPAM, rédaction des arrêtés et attestations de salaire

- Accueillir et renseigner les agents et encadrants

- Contribuer à la sécurisation et à la dématérialisation : veille législative et réglementaire carrière/paie/santé, amélioration et sécurisation des processus (rédaction de procédures), harmonisation et sécurisation des saisies sur le logiciel Ciril, optimisation de son utilisation (paramétrage, éditions, saisies collectives, traitements périodiques, mises à jour)

Avantages sociaux :

o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

o CNAS au bout de 6 mois de mission

o Régime indemnitaire selon profil

Niveau de formation : Formation Bac +2 en comptabilité finances ressources humaines

- Connaissances : fonctionnement d'une collectivité, statut de la Fonction publique territoriale, droit du travail, statut des élus, réglementation congés maladie, règles d'accès aux documents administratifs et tenue des dossiers individuels

Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique CIRIL

Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité

Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur

Ref: 7gi5t862ex