Conducteur SPL - Citerne Liquide H/F - Societe Nouvelle Comata

Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement.
Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur SPL H/F en citerne liquide basé sur le secteur de MoultSous la responsabilité de votre exploitant, vous aurez pour missions de :Conduire un ensemble équipé d'une citerne liquide Veiller au bon suivi des documents de transportEffectuer les opérations de chargement et de dépotageAssurer le respect des procédures clients ainsi que les règles d'hygiène en vigueurMaintenir la propreté du camionVeiller au respect de la législation routière.Vous effectuez des livraisons de produits alimentaires (huile de colza, huile de tournesol, lait, jus de fruits, glycérines) sur tout le territoire national et international, + distribution aliment en ferme.Ce poste est en zone longue avec départ à la semaine.Bonnes connaissances géographiqueAutonomie, rigueur et implicationApplication des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..)Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur.Exigences : Permis CE,FIMO ou FCO à jour. Expérience en semi minimum de 6 moisVous êtes autonome, rigoureux.se et vous avez un bon relationnel, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Experience: 6 MoisCompétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandisesPermis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,C - Poids lourd exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbainsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.