Intervenant Social Pôle Logement Chrs H/F - Association Tremplin

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement globalL'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 2 INTERVENANTS SOCIAUX / POLE HEBERGEMENT CHRS (H/F)

L'Intervenant social a pour mission d'effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité

Missions principales
Établir un diagnostic social et élaborer le projet personnalisé en lien avec les souhaits de l'usager de nos CHRS
Accompagner l'usager physiquement ou en entretien dans la mise en oeuvre du projet
Evaluer régulièrement le projet personnalisé
Effectuer des visites régulières dans le lieu de vie du Résident
Proposer des projets d'animation, les argumenter et les évaluer
Effectuer le reporting permanent (SI-SIAO, indicateurs.)
S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe
Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.)

Compétences et qualités requises
La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables
Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations
Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe
Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire

Qualifications et expériences souhaitées
Être titulaire du DEES / AS / CESF / ME.
Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées

Statut du poste
1 Poste sous CDI + 1 poste sous CDD (remplacement de 2 mois)
Prise de poste 27 juillet 2026
Temps plein : roulement sur 3 semaines avec 1 WE travaillé / Amplitude horaire 06h45-22h15 (pas de coupés)
Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse + petits déplacements
Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 4-5/ + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) ; Min 2000 € brut Max 2600 € brut/selon profil et expérience

Les avantages de l'entreprise:
Une mutuelle employeur
Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (sauf trimestre période estivale)
Un restaurant d'entreprise sur place
Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social