Responsable Comptabilité Fournisseurs H/F - Ganea Recrutement

Ganea, cabinet de recrutement qui révèle les potentiels, accompagne aujourd'hui un groupe à dimension internationale dans le recrutement de son futur Responsable Comptabilité fournisseurs F/H.
Au sein du département fournisseurs d'un cabinet d'audit et d'expertise basé à Lyon 3, vous supervisez une équipe comptable de 15 personnes dont 8 à distance dans la gestion d'un portefeuille pour le compte d'un groupe hôtelier. Véritable référent(e) technique et opérationnel(le), vous pilotez les travaux comptables tout en garantissant la qualité des livrables et la satisfaction de vos interlocuteurs.Dans un environnement dynamique et international, vous évoluez sur un poste mêlant expertise comptable, management et relation client.Vos missions:Pilotage des opérations comptablesCoordonner les travaux de clôture mensuels, trimestriels et annuels sur votre périmètre ;Garantir la fiabilité des états financiers et le respect des délais de production ;Réaliser les analyses de comptes et assurer la justification des postes de bilan ;Superviser les opérations comptables réalisées par votre équipe et veiller au respect des procédures internes.Management & accompagnementEncadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs de votre équipe ;Organiser l'activité, répartir les priorités et suivre les indicateurs de performance ;Être un véritable relais auprès des équipes et favoriser un climat de collaboration et d'amélioration continue.Relation client & environnement de contrôleAssurer un rôle de partenaire auprès de vos clients en les accompagnant sur leurs problématiques comptables ;Préparer les éléments nécessaires aux audits légaux, contrôles fiscaux et interventions des commissaires aux comptes ;Participer à l'amélioration des processus et proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité fournisseurs d'au moins 5 ans et avez déjà encadré une équipe. Une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un groupe organisé en CSP est fortement valorisée et constitue un réel atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel. Vous savez fédérer une équipe, donner du sens, accompagner vos collaborateurs dans leur développement et créer une dynamique collective fondée sur la confiance et l'exemplarité.À l'aise dans des environnements en constante évolution, vous faites preuve d'agilité et appréciez les contextes de transformation. Vous êtes force de proposition, prenez des initiatives et contribuez activement à l'amélioration des processus et de l'organisation. Une expérience de migration d'ERP ou d'outils comptables constituerait un véritable atout.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'auprès de vos clients. Votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aptitude à trouver des solutions face à des problématiUne entreprise qui prend soin de ses collaborateursL'entreprise place le bien-être de ses équipes au coeur de son fonctionnement et développe une politique RH particulièrement engagée.Ce que l'entreprise vous offreSalaire selon profil, entre 45 et 48K€ annuel brutPrime de bilan, participation et cantine d'entrepriseJusqu'à 2 jours de télétravail par semaineFlexibilité horaireUn environnement international stimulant avec de réelles perspectives d'évolutionUne culture fondée sur la confiance, l'autonomie et la flexibilitéUne politique RH engagée en faveur de la parentalité, de l'inclusion et de l'accompagnement des aidantsDe nombreux dispositifs dédiés au bien-être des collaborateurs : aide au télétravail, CESU, accompagnement social et psychologique, chèques cadeaux et culture

Experience: 5 An(s)Compétences: Logiciels comptablesQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.