Chargé de Gestion Locative et Maintenance H/F - Fondation Diaconesses de Reuilly

Centre Provisoire et d Hébergement : Proposer un hébergement et un accompagnement social pour des personnes vulnérables avec une protection (titre de séjour). L'objectif est d'accompagner les personnes en vue d une intégration sociale et professionnelle.
La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de la plateforme d'accueil des réfugiés : Chargé de gestion locative et maintenance (H/F)Projet des services : Accompagner les réfugiés sur des logements diffus (dispositif IML, AVDL..)Principales missions : Gestion technique et suivi des sinistres- Coordonner les interventions d'entretien et de maintenance avec les artisans en lien avec les équipes et direction - Assurer le lien avec les assurances sur le suivi de dégât matériel constatéProspection et mobilisation du parc locatif privé :- Identifier des logements vacants via le terrain, les réseaux, les agences, etc.- Présenter les dispositifs de sécurisation aux propriétaires - Négocier les conditions d'accès avec les bailleurs (loyer, type de bail, modalités de gestion, glissement de bail)Gestion du portefeuille logement :- Organiser les visites et suivre les états des lieux entrants et sortants- Alimenter une base de données actualisée des logements captésCoordination avec les équipes sociales et les partenaires :- Travailler en lien étroit avec les accompagnants sociaux pour garantir l'adéquation entre l'offre de logement et les profils des bénéficiaires- Participer à des réunions partenariales et représenter la structure auprès d'agences immobilières et institutionnelles Suivi administratif et reporting :- Rédiger les comptes rendus, tableaux de bord, et assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité de captation- Participer à l'amélioration continue des outils et procéduresMissions complémentaires : - Participer aux actions de « savoir habiter » en lien avec les travailleurs sociaux- Capter des logements pour d'autres dispositifs de la fondation dans les départements de Charente Maritime et Deux SèvresSpécificités liées au poste :- Travail en cycle de 12 semaines- Horaire de journée- Déplacements sur le départementEléments contractuels / Profil recherché : - Type et Durée du contrat : CDD Temps partiel (50%) jusqu'au 31/12/2026- Prise de poste : 27/07/2026 - Convention Collective 51 - FEHAP- Diplôme Bac +2 REQUIS - Expérience souhaitée de 2 à 5 ansConnaissances/Compétences particulières requises :-Droit de l'immobilier et réglementation sur les responsabilités locatives-Comprendre des textes juridiques et réglementaires-Aisance dans l'utilisation d'outils numériques (logiciel de suivi de maintenance, excel)-Organisation et rigueur-Qualités relationnelles et de communication : empathie, écoute et diplomatie-Permis B indispensable.Lieu principal d'affectation : 67 avenue de la libération 17300 ROCHEFORT+ déplacements sur le départementRémunération :Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 248,62 €, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales. Candidatures à adresser par mail à l'attention deAudrey MILCENDEAU, à l'adresse suivante ****@****.**

Experience: 2 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social