Gestionnaire de Paie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Villeurbanne - 32K€ à 38K€ brut annuel - SILAE - Multi-conventions - Cabinet à taille humaine

La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon accompagne son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Villeurbanne.

Vous rejoignez une équipe stable et conviviale, où l'accompagnement, la montée en compétences et la qualité des échanges font partie du quotidien.

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous prenez en charge un portefeuille de clients dans un environnement multi-conventions, sur le logiciel SILAE.

-Élaborer les bulletins de paie en toute autonomie.

-Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité.

-Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, entrées, sorties, absences...).

-Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales courantes.

VOTRE PROFIL

Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de Paie H/F, vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE et êtes à l'aise dans la gestion d'un portefeuille en autonomie.

Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la relation client.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Formation et accompagnement dès votre arrivée.

-Tickets Restaurant.

-13? mois, avec possibilité d'un 14? mois sous forme de prime.

-Cabinet reconnu pour la stabilité de ses équipes et son faible turnover.

-Locaux facilement accessibles en transports en commun comme en voiture.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier entretien avec notre consultant spécialisé.

-Second entretien avec l'associé du cabinet.

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour échanger sur votre projet professionnel et découvrir si cette opportunité correspond à vos attentes.